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| 运行机制 |
科技园建立有良好的管理体制和运行机制，正确处理好学校和科技园的关系，按经济规律办事，以产权为纽带，以市场为导向，按公司化运作，以技术创新为中心，把学校的人才、技术优势与社会资源结合起来，实现校企之间的紧密合作。
在人事制度上，对在科技园创新创业的学校编制人员，采取与学校脱钩或由企业向学校聘用的办法，允许学校持股企业职工试行年薪分配制，其年薪收入同企业经营业绩、经营难度、经营风险紧密挂钩。企业可以根据国家有关改革规定试行股票期权制度和职工持股，
在企业工作期间，其工资、福利、社会保险由企业支付，这样，既可促进校内人员流动，减轻学校负担，又为科技人员在企业创新创业增加收入创造了条件。
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